招聘人数：70人
向区域经理汇报，负责特定区域的代理商开发维护及实体门店轮胎销售。
岗位职责：
1、参与公司的销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略对区域市场开拓；
2、制定本区域的营销计划，分解销售目标，开拓、维护新老代理商；
3、辅导和培训各地市签约代理商执行规范工作流程；
4、代理商的日常管理（进销存管理、货款回收，销售团队的强化等），持续提升各地市签约代理商专业性，增强中橡狼牌轮胎线下实体门店核心竞争力；
5、定期拜访代理商，通过客户拜访、营业会议等方式，开拓市场、开发客户、制定价格和促销等营业活动，确保销售业绩的达成；
6、对所负责区域的签约代理商进行零售审查；
7、总结优秀案例、树立模范店铺，并在区域推广；
8、收集竞争品牌市场情报，提高市场对应能力；
9、执行出差计划，达成销售目标。
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，工商管理或汽车类专业优先考虑；
2、2年以上销售或零售从业经验，1年以上汽车、汽车轮胎或快销行业经验者优先考虑；
3、沟通能力与语言表达能力强；
4、工作踏实，责任心强，具有开拓精神，懂经济市场营销及互联网；
5、工作努力并能适应出差。
招聘人数：1人
岗位职责：
1、熟悉网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、今日头条、企鹅号、搜狐号等）的日常运营及推广工作,同步资料到官方网站；
3、能够独立运营微信公众服务号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容，提高粉丝粘性；
4、熟悉行业网络媒体，并作出精准评估；
5、负责活动文案，官网、新浪微博以及各自媒体平台的内容编辑和更新；
6、具有一定的创意思想，能够写出不同风格的文案，既能搞笑，又能煽情；
7、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、汉语言文学、新闻学、传播学、电影学、广告相关专业，大专以上学历；
2、有网站或新媒体运营工作经验，有微信运营经验的优先；
3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；
4、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强；
5、对工作极具热情，优秀的团队合作精神、积极主动，创造性强；
7、有PS基础者优先，懂Premiere等视频剪辑软件者更好。
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司日常对外宣传设计及公司相关形象设计；
2、负责对公司网站改版、更新、编辑及图片的处理；
3、根据公司业务需求，制作平面广告（活动海报、DM、广告宣传册、产品包装、产品说明书等）；
3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；
4、负责公司产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
5、负责公司各类主题活动策划相关设计；
6、其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求：
1、平面设计相关专业，专科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等平面设计软件；
3、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强，高度的责任心和团队合作精神；
4、有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，思路清晰；
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
招聘人数：2人
岗位职责：
1、统筹：负责公司所有人事、行政工作，包括人事行政制度制定、调整及梳理等工作；
2、招聘：根据公司发展战略，进行团队组建、人才梯队建设；制定岗位及编制，完成发布、筛选、面试等工作，最终有效完成招聘计划任务；
3、劳动关系：负责员工入职、离职、调动、转正、五险一金的流程跟进管理，防范与处理劳资风险，建立人事信息档案；
4、绩效培训：负责绩效数据的统计、汇总工作；建立年度培训计划，组织公司各层面的培训工作；
5、绩效监督与完善：负责组织编写各部门岗位说明书，并协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、行政：负责员工考勤统计、员工福利安排、办公用品采购、车辆管理、员工活动策划等工作；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，
9、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，打造积极、开放的HR沟通平台，确保各部门间的良好沟通与高效配合；
10、负责公文处理、机要保密、文秘信息、活动组织、督办落实等工作；
11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
12、公司各类资产采购及后续管理（含盘点）、车辆管理；
13、公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人事、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、年龄26岁以上，熟悉人事、行政工作流程，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、有团队管理、消防、车辆管理经验。
